煤炭行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展對(duì)我國(guó)能源安全和綠色轉(zhuǎn)型至關(guān)重要。煤礦智能化升級(jí)對(duì)于提升煤礦安全生產(chǎn)、保障煤炭穩(wěn)定供應(yīng)和國(guó)家能源安全意義重大。
作為“國(guó)家首批智能化示范煤礦”之一的龍王溝煤礦，其在全方位推進(jìn)煤礦智能化建設(shè)方面走出了一條不平凡的特色探索之路……
位于內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市準(zhǔn)格爾旗薛家灣鎮(zhèn)境內(nèi)的中國(guó)大唐能投公司所屬國(guó)源礦業(yè)公司龍王溝煤礦，是中國(guó)大唐投資建設(shè)的第一處千萬(wàn)噸級(jí)井工礦，井田面積41.35平方公里，地質(zhì)儲(chǔ)量13.68億噸。該礦將“智能化、信息化、自動(dòng)化、機(jī)械化”融入發(fā)展“血脈”，把創(chuàng)建“平安、創(chuàng)新、智慧、綠色、幸?！钡V山作為奮斗目標(biāo)，打造出我國(guó)北方一顆璀璨的煤海明珠。
科技加持：“數(shù)控”下的智動(dòng)升級(jí)
在溝壑縱橫的蒙西大地，沿著109國(guó)道薛家灣鎮(zhèn)段行駛，稍作留意，就會(huì)發(fā)現(xiàn)坐落在山坳里標(biāo)有“中國(guó)大唐”字樣的工業(yè)裝置群落。如果不知曉“內(nèi)情”，你完全猜不到，這就是年產(chǎn)1500萬(wàn)噸煤炭的龍王溝煤礦?！翱床坏揭粔K煤露在外面”，這不僅要?dú)w功于國(guó)內(nèi)首條地下電氣化裝車專用線的投入使用，而是現(xiàn)代科技對(duì)這座“智慧礦山”的全面賦能。
從“一鍵采煤”到智能裝車再到智能倉(cāng)儲(chǔ)，龍王溝煤礦扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)礦山智能化建設(shè)。在探索掘井新技術(shù)方面，該礦實(shí)現(xiàn)了單次鉆探探測(cè)范圍達(dá)1100米、物探探測(cè)范圍達(dá)925米，創(chuàng)造了國(guó)內(nèi)“長(zhǎng)掘長(zhǎng)探”的最高紀(jì)錄。該礦創(chuàng)建的智能化快速掘進(jìn)系統(tǒng)，于2021年11月12日通過全國(guó)首個(gè)特厚煤層復(fù)雜煤體結(jié)構(gòu)智能化快速掘進(jìn)系統(tǒng)驗(yàn)收，實(shí)現(xiàn)了地面遠(yuǎn)程遙控、自動(dòng)截割、一鍵打錨、自主導(dǎo)航、遠(yuǎn)程故障診斷等功能。
在龍王溝煤礦智能倉(cāng)儲(chǔ)立體庫(kù)，兩臺(tái)智能機(jī)器人正按照指令，將礦用物資設(shè)備準(zhǔn)確運(yùn)送至裝卸點(diǎn)?！斑@是智能立體庫(kù)分揀輸送裝置，通過上百個(gè)傳感器智能控制，具備了稱重、超限等安全檢測(cè)功能，讓物資出入庫(kù)更加安全順暢?！眹?guó)源礦業(yè)公司物資管理中心倉(cāng)儲(chǔ)班班長(zhǎng)高智博介紹。
智能立體庫(kù)有數(shù)字孿生、智能倉(cāng)儲(chǔ)、智能配送三個(gè)系統(tǒng)平臺(tái)，物料分揀、搬運(yùn)、配送等均由機(jī)器人完成，實(shí)現(xiàn)了在630平方米內(nèi)，自動(dòng)存儲(chǔ)75萬(wàn)多件、5360種物資的“壯舉”。在倉(cāng)儲(chǔ)管理無人化狀態(tài)下，“通過手機(jī)APP下單，就能實(shí)現(xiàn)在線審批、司機(jī)自主提貨、車輛智能配送調(diào)度?！?/p>
龍王溝煤礦的“科技范兒”遠(yuǎn)非如此。據(jù)國(guó)源礦業(yè)公司總工程師王玉國(guó)介紹，自2018年以來，龍王溝煤礦通過加強(qiáng)數(shù)據(jù)化治理與運(yùn)用，先后建成10大類98個(gè)智能化子系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)、錨桿臺(tái)車、巡檢機(jī)器人等井下移動(dòng)設(shè)備5G組網(wǎng)及工業(yè)場(chǎng)景應(yīng)用，全礦智能化程度達(dá)到91%以上，達(dá)成了“機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人、智能化無人”目標(biāo)。
安全加持：“小驚要大怪”的原則操守
“我是光榮的大唐人，為了健康和生命，為了家庭和企業(yè)，我鄭重承諾：遵章守紀(jì)，正規(guī)操作，忠誠(chéng)企業(yè)，盡責(zé)擔(dān)當(dāng)，誠(chéng)實(shí)守信，確保安全！”作為綜掘一區(qū)掘錨隊(duì)檢修班班長(zhǎng)的范亞飛，每次在進(jìn)入礦井前都要大聲進(jìn)行安全宣誓?！吧现撩旱V領(lǐng)導(dǎo)、下至每名普通員工，安全宣誓是必不可少的下井前準(zhǔn)備工作?！狈秮嗭w說道，“就是要用這種方式激活安全意識(shí)的每個(gè)細(xì)胞。”
讓范亞飛至今難忘的是，在第一次下井作業(yè)時(shí)，因距離地面僅不到2米，就沒系安全帶，“不僅被罰了錢，還參加了3天職工教育培訓(xùn)。”這給他的安全理念沖擊很大。之后，他進(jìn)行了反思，“為了人身安全、生產(chǎn)安全，再小的過失也絕不能放過。”
安全大于天。龍王溝煤礦始終堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，把“小驚要大怪、抓大要防小、小題要大做、居安要見危、舉一要反三、守正要?jiǎng)?chuàng)新”作為安全生產(chǎn)的準(zhǔn)繩，始終堅(jiān)持“無論安排任何工作首先要考慮安全”的理念，做到關(guān)鍵作業(yè)有聯(lián)防、關(guān)鍵崗位有監(jiān)控、關(guān)鍵時(shí)間有人盯、關(guān)鍵地點(diǎn)有防范，確保職工“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”。
做好“人防”之外，在“技防”方面，龍王溝煤礦也一直在不斷深化。今年1月，該礦投入使用了特厚煤層綜放工作面AI智能感知平臺(tái)。在煤礦監(jiān)控系統(tǒng)基礎(chǔ)上，通過部署AI識(shí)別算法和大數(shù)據(jù)算力，實(shí)現(xiàn)了對(duì)工作面作業(yè)人員、運(yùn)行設(shè)備、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的全方位監(jiān)控；同時(shí)還對(duì)職工著裝、是否戴安全帽、是否正確佩戴礦燈和自救器等進(jìn)行自動(dòng)抓拍，輸出報(bào)警并進(jìn)行語(yǔ)音提醒等。自該系統(tǒng)試運(yùn)行以來，已累計(jì)識(shí)別和抓拍設(shè)備不安全狀態(tài)和人員不安全行為200多次，識(shí)別準(zhǔn)確度達(dá)95%以上?！拔覀儗⒉粩嘭S富AI智能感知平臺(tái)應(yīng)用場(chǎng)景，讓人的不安全行為和設(shè)備的不安全狀態(tài)無處遁形?！盇I智能感知項(xiàng)目負(fù)責(zé)人魏兆恒說。
在持續(xù)完善安全管理標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)中，龍王溝煤礦整體安全管理水平得到提升。獲評(píng)“國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系一級(jí)礦井”“全國(guó)安全文化示范企業(yè)”“煤炭工業(yè)特級(jí)安全高效礦井”，對(duì)龍王溝煤礦廣大干部職工來說，是褒獎(jiǎng)，更是鞭策。
“我們將始終堅(jiān)持把安全生產(chǎn)放在第一位，加大安全投入，切實(shí)以提升裝備配套、設(shè)備設(shè)施、保障系統(tǒng)的安全可靠性及職工自?；ケＤ芰?，來不斷鞏固企業(yè)本質(zhì)安全建設(shè)?！蹦芡豆靖笨偣こ處煆垙V寧說道。
文化加持：奮斗與幸福的雙向奔赴
“總得要付出點(diǎn)兒什么！”談到遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)、外出闖蕩的感受，綜采工區(qū)生產(chǎn)三班班組長(zhǎng)馬德龍說，“我找到了奮斗坐標(biāo)和價(jià)值所在。”
作為一家三代都是煤礦人的馬德龍，對(duì)煤有著特殊的情感?！翱粗鵀鹾诎l(fā)亮的煤塊從輸送帶上運(yùn)出來，就莫名地興奮?！饼埻鯗厦旱V產(chǎn)能核增至1500萬(wàn)噸/年的獲批，更加堅(jiān)定了他當(dāng)初的選擇。
2019年8月，經(jīng)過兩次不遠(yuǎn)千里的“考察”，馬德龍最終決定辭去在老家煤礦上的工作，入職龍王溝煤礦。“礦上的發(fā)展規(guī)劃和我的期待相匹配，也符合我的職業(yè)生涯規(guī)劃?！辈获Y于空想、不騖于虛聲。踏踏實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印，900多名煤礦人日日夜夜鏖戰(zhàn)，創(chuàng)造了“艱苦奮斗、默默奉獻(xiàn)、創(chuàng)新開發(fā)、矢志一流”的龍王溝精神，推動(dòng)著龍王溝煤礦一天天逐漸壯大。
投之以桃，報(bào)之以李。龍王溝煤礦黨委、工會(huì)竭盡所能，想方設(shè)法為來自天南海北的職工們營(yíng)造“家”氛圍。他們唱響企業(yè)民主管理的“主旋律”，堅(jiān)定職工建功立業(yè)的“主心骨”，抓牢職工關(guān)心關(guān)愛的“主基調(diào)”，積極踐行“全心全意依靠職工辦企業(yè)”理念，全面開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，深入推進(jìn)“幸福大唐”建設(shè)，不斷拓展工作方式方法，把企業(yè)關(guān)愛融入件件實(shí)事之中。
長(zhǎng)期的井下工作及與家人聚少離多，容易引發(fā)思想、心理上的波動(dòng)。為此，龍王溝煤礦專門成立心靈驛站，邀請(qǐng)心理輔導(dǎo)老師為全體職工做心理壓力測(cè)評(píng)、健康水平測(cè)試、心理沙盤與疏導(dǎo)，確保每名職工都能得到全方位、高質(zhì)量的心理檢測(cè)與情緒調(diào)節(jié)?！白尨蠹彝ㄟ^正確合理的方式釋放壓力、自我調(diào)節(jié)”，工作人員介紹說，“樹立積極、陽(yáng)光的心理，為公司、職工、每個(gè)家庭的和諧提供了保障”。
以滿足職工精神文化需求為切入點(diǎn)，龍王溝煤礦在職工公寓相繼配套建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)文體活動(dòng)中心，規(guī)劃建設(shè)了集音樂茶座與讀書學(xué)習(xí)于一體的多功能閱覽室和職工健身房，營(yíng)造積極向上的工作休閑氛圍。該礦還積極開展巾幗建功行動(dòng)，簽訂《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，開展困難女職工走訪慰問，舉辦特色健康主題活動(dòng)，引導(dǎo)廣大女職工在閱讀中汲取營(yíng)養(yǎng)智慧，從多層面加強(qiáng)對(duì)女職工的關(guān)懷關(guān)愛，以真心真情溫暖職場(chǎng)“半邊天”。
一件事情接著一件事情辦，解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題與最困難、最操心、最憂慮的實(shí)際問題，目的就是“讓職工確確實(shí)實(shí)感受到獲得感、幸福感、安全感的提升”。龍王溝煤礦牢牢把握能源革命發(fā)展新機(jī)遇，大力實(shí)施技能素質(zhì)提升工程，為廣大職工搭建“成長(zhǎng)階梯”、拓寬發(fā)展空間，“國(guó)源工匠”的選樹、“五小創(chuàng)新”的評(píng)選、“創(chuàng)新工作室”的設(shè)立等，“激勵(lì)全體職工特別是青年骨干走技能成才、技能興企之路，不斷收獲屬于煤礦工人的精彩人生?！眹?guó)源礦業(yè)公司紀(jì)委書記、工會(huì)主席、副總經(jīng)理黃國(guó)強(qiáng)說道。
對(duì)于未來發(fā)展，龍王溝煤礦黨委書記、總經(jīng)理郭仝鎖表示，我們將以數(shù)字化賦能為重點(diǎn)，以本質(zhì)安全建設(shè)為目標(biāo)，努力建成全國(guó)一流標(biāo)桿智慧礦山，為加快構(gòu)建現(xiàn)代能源體系貢獻(xiàn)力量。
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